Equal Pay „bei uns schon Realität!“

Schlanders - Anlässlich des Equal Pay Day (Tag der gerechten Entlohnung) am 21. April wird auch in Südtirol wiederholt auf Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Durchschnittlich verdienen Frauen für dieselbe verrichtete Arbeit 17% weniger als Männer. Nicht so beim Vinschger Unternehmen Kunstdünger: mit 54 Mitarbeitern, davon 30 Frauen und 24 Männern sowie gleichen Löhnen für gleiche Arbeit setzt der Betrieb ein Zeichen in Richtung Chancengleichheit. Über 60%, genauer 19 der 30 Frauen arbeiten heute in Teilzeit. Bei den Führungskräften sind 6 von 10 Bereichsleitern Frauen, also 60%, 3 davon sogar in Teilzeit. Leistungsbezogene Lohngefüge, unabhängig von Geschlecht, Alter und kultureller Herkunft sichern gleiche ­Löhne für gleiche Arbeit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt der Betrieb seinen Angestellten die Möglichkeit, Arbeit und Haushalts- sowie Familienaufgaben und persönliche Entwicklung - wo möglich - mit den Firmenzielen abzustimmen und zu vereinbaren. Ein Modell, das nicht nur der Zufriedenheit von Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen dient, wenn erfahrene Mitarbeiter sich zum Beispiel auch nach einer Kinderpause mit fairem Gehalt bei Teilzeit wieder einbringen können. „Uns geht es um Leistung, Teamfähigkeit und Einsatz des oder der einzelnen“, sagt ­Christian Walzl, einer der Inhaber von Kunstdünger, „und nicht ums Stundenzählen, dazu zwingt uns nur der Gesetzgeber.“  red